Marketing-Tipp: So gewinnen Sie Auszubildende für die kommende Saison

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,

heute möchte ich Ihnen wertvolle Tipps geben, wie Sie mit gezieltem Marketing
noch rechtzeitig Auszubildende für die nächste Saison gewinnen können.
Besonders im nordwestlichen Raum gibt es zahlreiche Möglichkeiten, junge
Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.

Printmedien gezielt einsetzen

Trotz der Digitalisierung haben Printmedien immer noch einen großen Einfluss.
Hochwertige Plakate und Flyer sind ideale Mittel, um Ihre Ausbildungsangebote
zu bewerben. Platzieren Sie diese in Schulen, Jugendzentren und öffentlichen
Cafés, wo sie von Schülern und deren Eltern gesehen werden. Achten Sie darauf,
dass Ihre Druckerzeugnisse ansprechend gestaltet sind und wichtige
Informationen klar vermitteln.

Out-of-Home-Werbung: Präsenz im Alltag der Schüler

Großflächenwerbung ist ein effektiver Weg, um eine breite Zielgruppe zu
erreichen. Im Umkreis der Schüler:innen und deren beliebtester Einkaufscenter
sind diese Großflächen gezielt platziert eine gute Möglichkeit, um ins Auge zu
fallen. Besonders Bushaltestellen und Schulwege bieten sich an, um im
Bewegungskreis der Schüler präsent zu sein. Nutzen Sie die Möglichkeit, an
diesen Standorten Plakate und Poster zu platzieren. Eine weitere hervorragende
Option ist Buswerbung. Fahrzeuge, die täglich durch die Stadt und umliegende
Gemeinden fahren, bieten eine mobile Werbefläche, die kaum übersehen werden
kann.

Social Media: Die digitale Ergänzung

Während Printmedien und Out-of-Home-Werbung die physische Präsenz Ihres
Unternehmens stärken, sollten Sie auch die digitalen Kanäle nicht
vernachlässigen. Eine gezielte Social-Media-Kampagne kann die Reichweite Ihrer
Marketingmaßnahmen erheblich erhöhen. Nutzen Sie Plattformen wie Instagram,
Facebook und TikTok, um Ihre Ausbildungsangebote zu präsentieren. Posten Sie
regelmäßig und interaktiv, um die Aufmerksamkeit der jungen Zielgruppe zu
gewinnen und zu halten.

Direkter Kontakt auf Jobmessen

Ein weiterer wichtiger Schritt ist die Teilnahme an regionalen Jobmessen. In
unserem nordwestlichen Raum bieten sich hier besonders die Messen „Jobmesse
Ostfriesland“ in Aurich und die Oldenburger Messe „Vokatium“ an. Diese
Veranstaltungen sind ideale Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen
Auszubildenden ins Gespräch zu kommen und Ihr Unternehmen persönlich
vorzustellen. Auch der Kontakt zu Schulen und Lehrkräften ist so leichter
möglich. Bereiten Sie informative und attraktive Materialien vor, die die Vorteile
einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen hervorheben und mitgenommen werden
können.

Und mein letzter Tipp: Sollte es bis zum Start des Ausbildungsjahrs zum 1.
August noch nicht geklappt haben, halten Sie sich offen für die Nachzügler, die
sich oftmals erst sehr kurzfristig für eine Ausbildung entscheiden.

Content Ideen eignen sich immer gut, um Abwechslung in die eigenen Accounts zu bringen, doch die aktuell vorsommerliche Zeit bietet ebenfalls eine Vielzahl an kreativen Ideen. Nutzen Sie das gute Wetter, die Möglichkeit wieder an die frische Luft zu gehen und die Spaß-bereitenden Feiertage zu die Möglichkeit wieder an die frische Luft zu gehen und die Spaß-bereitenden Feiertage zu Ihrem Vorteil.ontent Ideen eignen sich immer gut, um Abwechslung in die eigenen Accounts zu bringen, doch die aktuell vorsommerliche Zeit bietet ebenfalls eine Vielzahl an kreativen Ideen. Nutzen Sie das gute Wetter, die Möglichkeit wieder an die frische Luft zu gehen und die Spaß-bereitenden Feiertage zu die Möglichkeit wieder an die frische Luft zu gehen und die Spaß-bereitenden Feiertage zu Ihrem Vorteil.

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