Wie macht man gute potenzielle Mitarbeiter*innen auf sich aufmerksam in mitten der Flut von Jobanzeigen? Für unseren Kunden haben wir die Komplette Bandbreite des Social Recruitings ausgespielt, um möglichst erfolgreich ihr Team zu verstärken.
Hierfür haben wir digitale und Print-Medien kombiniert, um übergreifend Sichtbarkeit zu schaffen und ein hohe Reichweite zu erzielen. Neben klassischen Zeitungsanzeigen, wurde auch auf der Website und den Social Media Kanälen auf die freien Stellen verwiesen.
Ihr benötigt ebenfalls Hilfe beim Social Recruiting für euer Unternehmen? Dann meldet euch gerne bei uns! https://designstuuv.de/kontakt/
Voriger
Nächster
