Der Personalmangel macht vor keiner Branche halt, daher ist es wichtig, gezielt passende neue Bewerber zu erreichen, um die Lücken schnell zu füllen.
Dies kann man erreichen durch eine auf das eigene Unternehmen angepasste Recruiting-Kampagne, wie wir sie für unseren Kunden, die Bäckerei Rector, erstellen durften. Hierbei haben wir nicht nur auf digital oder auf analog gesetzt, sondern haben Maßnahmen aus beiden Bereichen vereint, um möglichst viele Menschen zu erreichen. Erstellt wurden dabei Freisteller aus einem Fotoshooting, ausfüllbare Bewerbungsformulare und Social-Media-Postings. ✨
Habt ihr Interesse an einer eigenen Recruiting-Kampagne für euer Unternehmen? Dann kontaktiert uns gerne, und wir begeben uns gemeinsam auf die zielgerichtete Personalsuche. Wir freuen uns schon darauf, von euch zu hören! 😊
Mehr zu sehen gibt es unter: https://designstuuv.de/referenzen/rector-baeckerei/
