Unser Social Recruiting-Paket eignet sich für Unternehmen jeder Branche und jeder Größe, die auf der Suche nach neuen und talentierten Mitarbeiter:innen sind. Unsere Strategie richtet sich nach Ihrem Unternehmen und Ihren Zielen aus. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Sichtbarkeit, den Gegebenheiten Ihres Unternehmens und Ihren Wunschmitarbeiter:innen. Mit einer zielgerichteten und messbaren Kampagne steuern wir genau die Touchpoints an, auf denen Ihre Mitarbeiter:innen zu erreichen sind.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, in allen Kanälen der Zielgruppe aufzutauchen.
Erfolgreiche Recruiting Kampagnen funktionieren von
hinten durch die Hecke. Damit meine ich, wir sind schon da,
wo ihre Mitarbeiter:innen sind.
Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch und Kennenlernen.
Wunschprodukt auswählen und mit wenigen Klicks bestellen.
Nach der Bestellung führen wir ein Briefing mit allen wichtigen Fragen durch.
Bei uns erhalten Sie eine individuelle Projektplanung mit Phasen und Timings.
Unsere Experten setzen Ihr Social Recruiting Projekt um und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Nach der Umsetzung werten wir den Erfolg Ihres Projektes im digitalen Bereich aus.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Social Recruiting Projekt.
*geschätzte Angabe
Wir betreuen Kunden unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen, für die wir kreative und zielführende Social Recruiting-Lösungen entwickelt haben. Lassen Sie sich von unseren vielfältigen Referenzen überzeugen.
Social Recruiting eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt anzusprechen. Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen rund um unsere Recruiting-Kampagnen, den Ablauf und die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten.
Social Recruiting beschreibt die gezielte Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über digitale Kanäle wie Social Media, Suchmaschinen und weitere Online-Plattformen. Durch individuell entwickelte Kampagnen sprechen wir sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidatinnen und Kandidaten dort an, wo sie täglich unterwegs sind.
Social Recruiting eignet sich für Unternehmen nahezu jeder Branche und Größe. Gemeinsam entwickeln wir eine Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen, Ihren offenen Stellen und Ihrer Zielgruppe passt – unabhängig davon, ob Sie Auszubildende, Fachkräfte oder Führungskräfte suchen.
Ja. Wir begleiten Sie von der strategischen Konzeption über die Erstellung von Fotos, Videos, Landingpages und Werbeanzeigen bis hin zur laufenden Optimierung der Kampagne. Dabei erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand und haben während des gesamten Projekts einen festen Ansprechpartner.
Ja. Authentische Fotos, Recruiting-Videos und professionelle Karriereseiten sind wichtige Bestandteile erfolgreicher Recruiting-Kampagnen. Wir entwickeln alle Inhalte individuell für Ihr Unternehmen und sorgen für einen einheitlichen Arbeitgeberauftritt.
Der Zeitraum bis zu den ersten Bewerbungen hängt unter anderem von der gesuchten Position, der Region und dem Wettbewerb ab. Durch eine zielgerichtete Kampagnenstrategie und laufende Optimierungen schaffen wir die Grundlage dafür, möglichst schnell qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Zu Beginn lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre offenen Stellen und Ihre Wunschkandidatinnen und Wunschkandidaten kennen. Anschließend entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie, erstellen alle benötigten Inhalte und setzen die Kampagne um. Während der gesamten Laufzeit analysieren wir die Ergebnisse und optimieren die Maßnahmen kontinuierlich.
Lernen wir uns kennen. In nur 30 Minuten analysieren wir gemeinsam Ihre Ziele und aktuellen Herausforderungen. Wir finden schnell heraus, ob die Chemie stimmt und wie DESIGNSTUUV Ihr Business konkret nach vorne bringt – strategisch, kreativ und auf den Punkt.
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