Für die Steuerkanzlei Arndt | Bartsch & Partner haben wir auf einen Marketing-Mix aus Online- und Offline Recruitingmaßnahmen mit einer Strategie aus der guten Stube gesetzt. Knackige Benefits, persönliche und echte Ansprache, leichte Bewerbungsmöglichkeiten und ein bisschen DESIGNSTUUV-Magie sind nur einige Erfolgsfaktoren, die die innovative Steuerkanzlei dabei unterstützen, die optimalen Bewerber:innen für ihr Team zu gewinnen.
Gemeinsam haben wir individuelle Stellenanzeigen entwickelt, die bei potentiellen Mitarbeiter:innen im Gedächtnis bleiben. Die Recruiting Website ermöglicht es, sich als Arbeitgeber zu präsentieren und erleichtert den Bewerbungsprozess mit einem interaktiven Bewerbungsformular. Die visuelle Kommunikation erfolgt durch Bilder aus unserem hauseigenen Business Fotostudios – unser persönliches Highlight: das Recruiting Video.
Unterstützt wurden die digitalen Marketingmaßnahmen mit klassischem Print und Werbetechnik. Eine Fahrzeugbeschriftung, sowie Großflächenplakate erreichen schnell viele Menschen in der Umgebung und steigern die Reichweite der Kampagne.
Stellenanzeigen müssen auffallen, begeistern und neugierig machen. Für die Steuerkanzlei Arndt | Bartsch & Partner haben wir ansprechende Stellenanzeigen konzipiert, die potentiellen Mitarbeiter:innen im Gedächtnis bleiben. Durch die hochwertige Gestaltung der Stellenanzeige kann sich das Unternehmen als Arbeitgeber und die zu besetzende Vakanz gekonnt in Szene setzen und den Recruitingerfolg optimal steigern.
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