Die DESIGNSTUUV Werbeagentur GmbH ist stolz darauf, zum zweiten Mal in Folge das begehrte Top Company-Siegel 2023 von KUNUNU erhalten zu haben. Das Top Company-Siegel wird nur an Unternehmen vergeben, die herausragende Bewertungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Plattform erhalten haben. Es ist erwähnenswert, dass nur die rund fünf Prozent der am besten bewerteten Unternehmen auf kununu überhaupt mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet werden. Daher ist es für uns eine besondere Ehre, diese Auszeichnung erhalten zu haben. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unseren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Zufriedenheit zu erhöhen.Wir sind besonders stolz darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unserer Arbeitsatmosphäre, unserer Unternehmenskultur und der Aufgabenvielfalt zufrieden sind.
Katrin de Buhr, Geschäftsführerin der DESIGNSTUUV Werbeagentur GmbH, äußerte sich zur Auszeichnung: „Wir sind sehr stolz darauf, erneut das Top Company-Siegel 2023 von KUNUNU erhalten zu haben. Es ist eine Bestätigung unserer Bemühungen, unseren Mitarbeitern eine kreative und positive Arbeitsumgebung zu bieten. „Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unseren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Unternehmenskultur von überall aus zu fördern.“
Die Ansprüche an Unternehmen, die das Top Company-Siegel von KUNUNU erhalten, wurden kürzlich weiter erhöht. KUNUNU hat die Voraussetzungen angepasst, um zusätzliche Exklusivität und Relevanz für das Siegel zu schaffen. Nur etwa fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizierten sich für das Top-Company-Siegel 2023. Außerdem wurde der Fokus stärker auf aktuelle Bewertungen gelegt, was bedeutet, dass Unternehmen kontinuierlich positive Bewertungen von ihren Mitarbeitern erhalten müssen, um das Siegel zu behalten. Daher sind wir sehr stolz darauf, Teil dieser exklusiven Gruppe von Top-Company-Unternehmen zu sein und werden auch in Zukunft hart daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld immer an die sich stetig entwickelnden Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen.
